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採用担当が教える!オナクラ面接の採用基準とは?

みなさま、こんばんは!
ハンドJOBグループ 採用担当の増田です!

今日は
応募したいけど受かるかな?
前に応募したお店は行ったら断られたけど大丈夫かな?

とご質問を何件か頂いたので
面接について、お話させていただきます(´▽`)!

「オナクラは採用されにくいんじゃないの?」
「可愛くないとうからないんじゃない?」
と思われている女性が多いようですが、
ハンドJOBグループは
ほぼ、100%の採用をお約束しております!

 

オナクラでこれはダメ!

まれにお断りさせていただくこともありますが
その原因について、
オナクラで働く求人担当から
採用基準についてお伝えします!

 

 

 

嘘をつかないこと

メールや電話で応募するとき、
ウソの情報を伝える人は採用しません。
スリーサイズを極端にごまかしたり、
年齢をごまかしたり
写メ面接の場合は
画像加工アプリで写メを盛ったり(SNOWなどで)する女の子は、
お店側からすると評価しづらいです。
普通のバイトと同じく、ウソをつかないようにしましょう。

 

社会人としてのマナーがない

面接のお約束時間を守れなかったり(連絡もなく)、
面接中に煙草を吸ったり
スマホをいじり続けていたり
する女の子も不採用です。
オナクラは接客業なので、
最低限のマナーがない女の子とお仕事をすることはできません。

 

見た目に気を遣っていない

見た目に気を遣うことは、
ルックスレベル以上に大切です。
清潔感がない女の子を好むお客様はいません。
スキンケアや髪の毛、ファッションなど、
最低限で構わないので気を遣いましょう。
また、スウェットやジャージで面接にお越し頂くのもNGです。

 

お店のコンセプトに合わない場合は不採用?

ハンドJOBグループでは
JKプレイ
フェアリーズ
と2ブランド同時展開しており、
面接にお越し頂いた際に
コンセプトに沿ったお店をご説明させていただいております。
基本的には女の子自身でご応募いただいたお店での勤務となりますが
どうしても折り合いがつかない場合はお断りさせていただく可能性があります。
また、かなり大き目なタトゥーや自傷傷などがある場合も同様です。

 

オナクラに限らず、
風俗店で働くときに立ちはだかる壁は面接です。
しかし、今回ご紹介した基準は、
どれも一般常識の範囲内だと思います。
社会常識がある女の子なら採用の可能性はほぼ100%です!

本当は合格して、
お金を手に入れられる可能性をもっているのに
面接に尻込みしている女の子は
まずはお気軽に応募くださいね☆
また、なにか不安要素がある方は
遠慮なくご質問くださいませ♪

 

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